El pasado lunes 24/08/2026 Función Pública comunicó al SEPE instrucciones para el cese del personal funcionario interino que presta servicios en programas vinculados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y su Adenda, con efectos de 31 de agosto de 2026.
Esta decisión se fundamenta en un informe emitido por la Abogacía General del Estado el 20 de agosto de 2026, según el cual la duración de estos nombramientos no puede desvincularse de los límites temporales del PRTR. El informe considera que, alcanzada la fecha límite para el cumplimiento de sus hitos y objetivos, finaliza la causa extraordinaria que justificó los programas temporales, sin que las posteriores actuaciones de liquidación, justificación, seguimiento o control permitan, por sí solas, mantener los nombramientos.
No obstante, teniendo en cuenta que hasta el 30 de septiembre de 2026 permanecen actuaciones directamente relacionadas con la presentación de las solicitudes de pago finales y con la documentación justificativa necesaria para el cierre del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, por parte del SEPE se ha solicitado que se valore la posibilidad de fijar, al menos, esa fecha como término de los nombramientos. Mientras no se reciba una respuesta favorable a esta solicitud, se mantiene la fecha de cese comunicada, el 31 de agosto de 2026.
Las vacaciones pendientes deberán disfrutarse, en la medida de lo posible, antes del cese, procediéndose al abono de las que no puedan disfrutarse. Los asuntos propios pendientes también deben ser disfrutados antes del 31 de agosto de 2026, pero en este caso, no se abonarán los no disfrutados.
En el SEPE llueve sobre mojado: a una plantilla que apenas llega a 7.200 efectivos se les minora en más de 100 personas y, de pronto, aprovechando el período vacacional, casi con nocturnidad y alevosía.
En UGT no entendemos CÓMO PUEDE FUNCIÓN PÚBLICA MINORAR LA PLANTILLA DE UN ORGANISMO QUE CONSTANTEMENTE LE ESTÁ SOLICITANDO PERSONAL PARA CUBRIR LA RPT NECESARIA PARA LAS GESTIONES QUE REALIZAMOS, o al menos eso es lo que nos trasladan los directivos del SEPE.
Aunque se acepte la solicitud de prórroga hasta el 30 de septiembre de 2026, las tareas de los programas vinculados al PRTR van a tener que ser realizadas por la ya sobrepasada plantilla del SEPE. Cada vez somos menos, pero las tareas a realizar no disminuyen, sino que aumentan.
Tendríamos que ser 11.600 efectivos y, en breve, no llegaremos ni a 7.000, el SEPE va a colapsar y en todo esto los más afectados van a ser los usuarios.
