Como se recordará, el pasado 29 de julio se dio por finalizada y sin acuerdo la negociación del desarrollo, en la Seguridad Social, de la Resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública sobre trabajo no presencial.
No obstante, a pesar de los esfuerzos de UGT, que fue la única Organización Sindical que contraofertó la propuesta de la Administración, no se pudo alcanzar ningún acuerdo al imponer la Administración, como condición una reducción de las posibilidades reconocidas en la propia Resolución.
No obstante, el Servicio Público que prestamos sigue expuesto al cierre de Unidades y/o Centros de Trabajo por consecuencia de la pandemia, y ahora más que nunca se hace necesario disponer de un remanente de medios materiales y humanos para hacer frente a esa eventualidad a través de trabajo no presencia, todo ello, sin perjuicio de que en la normalidad, también debiera de estar regulada esa modalidad como un derecho de los trabajadores en nuestro ámbito.
Es por ello, que según acredita el adjunto, UGT ha reclamado la vuelta a la negociación en el seno de la Mesa Delegada para realizar un nuevo esfuerzo en la tarea de alcanzar el consenso sobre una regulación que prevenga situaciones de emergencia como las ya vividas, en las que nuestras plantillas han demostrado su capacidad de trabajo durante el confinamiento, y el acceso a una modalidad de trabajo emergente que puede y debe de contar con el acuerdo entre las fuerzas sociales y la Administración.
A la espera de la respuesta de la Administración.
