Tal y como os anunciamos la semana pasada, os queremos informar sobre la reunión mantenida hoy en el Ministerio de Universidades respecto a la LOSU con los Representantes de los Trabajadores y Trabajadoras. Para esta reunión se nos presenta una nueva versión con cambios significativos donde queda abierta a futura reglamentación y negociación en diferentes ámbitos cuestiones que consideramos fundamentales para abordar una reforma del Sistema Universitario Español.
UGT, tras comentar los aspectos positivos que vemos en este documento, como la apuesta por la docencia, la formación a lo largo de toda la vida, la perspectiva de género y la ciencia abierta, ha puesto en la mesa los temas que más nos preocupan: la falta de memoria económica del proyecto, la falta de negociación colectiva, una carrera profesional docente no delimitada, desaparición de la figura del Ayudante, desequilibrio en la representatividad de los diferentes actores en los órganos colegiados, etc.
También les hemos hecho llegar nuestra preocupación al respecto de varios temas de los que os hicimos partícipes el anterior artículo publicado en esta página. Por supuesto, hemos preguntado al Ministerio cuáles son los motivos para permitir un 20% de temporalidad en las UUPP -que ya os comentamos que podría llegar al 40%- contraviniendo la legislación actual, los mandatos europeos, y sobre todo comprometiendo la calidad del sistema, que pasa indiscutiblemente por la estabilidad y calidad de los puestos de trabajo.
Finalmente hemos entregado al Ministerio un documento, que os resumimos en el archivo que podeís encontrar aquí abajo, con las reivindicaciones más importantes de UGT y que esperamos sean tenidas en cuenta en el texto final.
Por su parte, el Ministro, nos comunica la intención de que la LOSU se publique entre enero y febrero del 23, por lo que entrará por segunda vez en Consejo de Ministros el día 21 de junio y comenzará su trámite parlamentario en septiembre. Es decir, no se producirán más reuniones con los Sindicatos.
Ante este menosprecio a los trabajadores y trabajadoras, nos prometen que el mismo día 21 de junio, nos reunirá para comenzar a hablar del futuro Estatuto del PDI, proponiendo un calendario de reuniones al efecto… déjà vu!
