|
ACUERDO 2018-2020 QUÉ PASA CON LA SUBIDA SALARIAL DEL 2% Y LA EMPRESA DEBE 5 MESES DE ATRASOS DE 2020 Y LOS FONDOS ADICIONALES DE TODO 2019 |
La empresa –concretamente, el Sr. Julio González, Secretario General técnico-, en la reunión del 4 de mayo de 2020, se comprometió a contactar con SEPI y la Dirección de Costes de Personal para agilizar los trámites de la subida en Correos y que en la próxima nómina o a más tardar en la siguiente (en el periodo de tiempo más breve posible) se abonarían las cantidades correspondientes a la subida salarial de 2020 (2% + el 0,25% y el 0,30 % de los fondos adicionales de 2019 y 2020), junto con los atrasos acumulados hasta la fecha.
Exigimos que los Fondos Adicionales de los dos años se apliquen y se abonen de forma simultánea a todos los colectivos, y no que según nos llega, lo quieren para unos cuántos y pedimos la convocatoria urgente de la mesa correspondiente para cerrar la aplicación de forma lineal de los fondos adicionales como se hizo en 2018 tal y como establece el Acuerdo Plurianual y Acuerdo General 2018-2020.
|
INCREMENTO SALARIAL EN PRÓXIMA NÓMINA |
|
Incremento al personal FUNCIONARIO y al LABORAL (fijo y eventual) del 2% de sus retribuciones, desde el 1 de enero de 2020, respecto de las vigentes a 31/12/2019. |
|
Incremento fondos adicionales del 0,25% a partir del 1 de enero de 2019 de forma lineal para todos los colectivos. |
|
Incremento fondos adicionales del 0,30% a partir del 1 de enero de 2020 de forma lineal para todos los colectivos. |
|
Estas subidas se aplicarán sobre TODOS los conceptos retributivos:
|
LO QUE NOS DEBEN DEL ACUERDO 2018-2020:
|
INCREMENTO MENSUAL 2020 |
|
|
SERVICIOS GENERALES |
PUESTOS OPERATIVOS |
|
30,34 – 30,76€ |
37,90 – 45,16€ |
|
JEFATURAS INTERMEDIAS |
PERSONAL TÉCNICO MEDIO |
|
44,07 – 56,87€ |
61,83 – 74,67€ |
|
PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR |
|
|
68,78 – 92,42€ |
A estas cantidades se sumarán la antigüedad y los pluses que se cobren individualmente |
