Este incremento en nuestras retribuciones es fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI firmado por UGT y CCOO con Hacienda y Función Pública
En el BOE de hoy 5 de octubre se publica la Resolución de 4 de octubre de 2023, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 3 de octubre de 2023, por el que se aprueba el incremento del 0,5 por ciento en las retribuciones del personal al servicio del sector público en aplicación de lo previsto en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
El Acuerdo marco para una Administración del siglo XXI, alcanzado por la Administración y las organizaciones sindicales UGT y Comisiones Obreras el 19 de octubre de 2022, tiene entre sus objetivos alcanzar un empleo estable y de calidad en las administraciones públicas. También tiene como propósito paliar los efectos ocasionados por la inflación en el ámbito retributivo y pone en valor los esfuerzos realizados por las empleadas y empleados públicos, que constituyen el mayor activo del Estado del bienestar y son los protagonistas indiscutibles de la modernización y transformación de las administraciones públicas.
El el incremento se articula a través de una parte fija y una parte variable ligada al crecimiento de la economía española, tomando como variables de referencia el incremento el IPC armonizado y del PIB a lo largo de los tres ejercicios de referencia 2022, 2023 y 2024.
Confirmado que la suma del IPCA del año 2022 y del IPCA adelantado de septiembre de 2023 supera el 6 por ciento de la suma de los incrementos retributivos fijos de 2022 y 2023, el Ministerio de Hacienda ha aprobado la subida de las retribuciones del personal al servicio del sector público prevista en el artículo 19. Dos.2.a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.
Este incremento se aplicará respecto de las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2022 y con efectos de 1 de enero de 2023.
