UGT Servicios Públicos presenta el número 33/2 de la revista internacional International Union Rights, una edición monográfica dedicada a las bomberas y los bomberos, a sus derechos sindicales, a la seguridad y salud laboral y a los retos que plantea la emergencia climática.
UGT-SP ha participado en esta publicación mediante el artículo «España en emergencia climática y los bomberos sin protección legal», firmado por Victoria Corbacho Arana, en representación de UGT Servicios Públicos y del Sindicato Profesional de Bomberos, junto con Juan José Regatos Andrés, de CCOO. Esta colaboración permite trasladar al ámbito sindical internacional la realidad de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento en España y las reivindicaciones que ambas organizaciones vienen defendiendo.
Resumen del artículo
El artículo parte de una realidad muy clara: en España conviven más de 130 modelos y servicios de bomberos, con normas, plantillas, categorías profesionales, medios y niveles de protección diferentes. Esta fragmentación provoca desigualdades territoriales y dificulta una respuesta coordinada ante incendios urbanos y forestales, rescates, inundaciones, fenómenos meteorológicos extremos y otras emergencias cada vez más complejas.
UGT Servicios Públicos y CCOO reclaman una Ley Básica de Bomberos y Bomberas de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento que establezca unos mínimos comunes en todo el Estado. La propuesta plantea una regulación básica sobre organización, coordinación, formación, acceso y promoción profesional, clasificación, movilidad, dotaciones mínimas, financiación suficiente y prevención de riesgos laborales, respetando el desarrollo normativo de las comunidades autónomas.
La salud laboral ocupa un lugar central. Tras la clasificación de la exposición profesional de los bomberos como cancerígena para las personas por la Agencia Internacional para la Investigación sobre el Cáncer, el artículo reclama vigilancia de la salud durante y después de la vida laboral, reconocimiento de las enfermedades profesionales, registros específicos de exposición y medidas preventivas reales. Entre ellas destaca la separación obligatoria de zonas limpias y sucias en los parques, el control de la contaminación de equipos y uniformes, plantillas suficientes y protocolos operativos que integren la prevención.
La publicación también aborda la necesidad de adaptar las funciones a la edad y a las condiciones físicas y mentales del personal, impulsar carreras profesionales homogéneas y avanzar en igualdad. Se defienden medidas de acción positiva para incrementar la presencia de mujeres, planes de igualdad y LGTBI y protocolos eficaces frente al acoso, la discriminación y la violencia en el trabajo.
Asimismo, la plataforma sindical fija dos principios irrenunciables: la gestión directa y pública de los servicios y la imposibilidad de sustituir empleo público estructural por voluntariado. El artículo concluye que la coordinación debe ir acompañada de financiación estable, registros profesionales, acreditación y formación común, y órganos de cooperación entre administraciones.
Una reivindicación común
Un marco básico estatal de derechos, salud, seguridad, igualdad, coordinación y financiación para quienes protegen a la ciudadanía.
La participación de UGT-SP en International Union Rights refuerza la proyección internacional de nuestras reivindicaciones y sitúa en el debate sindical global la necesidad de proteger a quienes trabajan en primera línea frente a las emergencias. Compartir la experiencia española también contribuye a construir alianzas y referencias comunes con organizaciones de otros países.
Desde UGT Servicios Públicos invitamos a conocer esta publicación y a difundir su contenido como una herramienta útil para la acción sindical, la negociación colectiva y la defensa de unos servicios públicos de prevención, extinción de incendios y salvamento fuertes, profesionales, coordinados y seguros.
