este puchero no huele bien
nueva reunión del órgano de selección de la Consolidación
CENTENARES LOS AFECTADOS/AS POR PRESUNTAS IRREGULARIDADES E INJERENCIAS DE LA DIRECCION DE CORREOS EN EL PROCESO DE CONSOLIDACION PARA CUBRIR 4.005 PLAZAS FIJAS
NOTA DE PRENSA CONJUNTA CCOO-UGT 25 de mayo de 2020
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CCOO Y UGT ESTIMAN EN CENTENARES LOS AFECTADOS/AS POR PRESUNTAS IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE CONSOLIDACION PARA CUBRIR 4.005 PLAZAS FIJAS EN CORREOS Y DENUNCIAN EL CAOS EN LA GESTIÓN DEL PROCESO, CON MÁS DE 6.000 RECLAMACIONES PENDIENTES DE RESOLVER RELACIONADAS CON LAS INJERENCIAS DE LA DIRECCIÓN. |
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CCOO y UGT, sindicatos mayoritarios de Correos, denunciaron el pasado 7 de mayo un posible fraude por presuntas injerencias de los altos directivos de Correos, entre ellos el propio presidente de la compañía, Juan Manuel Serrano, en el Órgano de Selección de la oposición de 4.005 empleos fijos a la que se inscribieron 160.000 aspirantes, que pagaron las correspondientes tasas, y a la que finalmente se presentaron 120.000 personas.
Ambos sindicatos hicieron públicas las injerencias producidas en el Órgano de Selección relacionadas con la nota de corte, determinante para pasar a la fase de méritos. En una decisión sin precedentes, y sin explicación aparente, se decidió modificar dicha nota una vez validada por el propio Órgano de Selección, conformado paritariamente por representantes de la empresa y de los trabajadores/as y dotado de total independencia respecto a la autonomía de sus deliberaciones. Tras consensuar la nota de corte con mayoría de votos, los representantes de la empresa presentes en el Órgano de Selección procedieron a invalidar la decisión, se convocó de nuevo a dicho Órgano para el día siguiente y se llevó a cabo la alteración de dicha nota de modo unilateral por parte de la empresa y con el voto contrario de todos los representantes de los trabajadores/as.
Tras la nueva reunión de dicho Órgano, celebrada hoy lunes 25 de mayo, han denunciado nuevamente el secuestro de este por parte de la alta dirección de Correos. En este sentido, los representantes de la empresa han propuesto que la gestión de las más de 6.000 reclamaciones salga del Órgano de Selección, y pasen a ser “evaluadas” por diferentes departamentos de la estructura directiva, iniciativa sin precedentes y que está dejando al descubierto la total falta de independencia y la utilización del único órgano capaz de garantizar la imparcialidad del proceso, “secuestrado”, a juicio de los sindicatos, por la alta dirección de Correos.
Todo ello está dificultando la clarificación y resolución de las más de 6000 reclamaciones, con irregularidades manifiestas que pueden retrasar la incorporación de los 4.005 empleos fijos, comprometidos por la empresa para el 1 de julio. Antes, al contrario, ya hay cientos de damnificados por el pucherazo en la fijación del número de preguntas para aprobar, que están esperando a demandar al presidente y sus directivos cercanos por daños a sus derechos subjetivos para acceder al empleo público que debe regirse por el principio de igualdad.
