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Negociación bases proceso selectivo para el acceso por turno libre, a los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia

Negociación de la convocatoria de proceso selectivo para acceso por turno libre, a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial

Negociación Oferta de Empleo Público, acceso turno libre, se acumulan las convocatorias de 2020, 2021 y 2022 a los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia. Tal y como establece la disposición adicional 5º del RD 407/2022, de 24 de mayo.

Las plazas correspondientes a los Cuerpos de Gestión y Tramitación Procesal y Administrativa y Cuerpo de Auxilio Judicial son las correspondientes a la tasa de reposición, que para la Administración de Justicia es del 120% por ser un sector estratégico. Y tendrá lugar por el sistema de oposición.

A lo largo del mes de septiembre se espera que Función Pública emita el informe necesario que valide estas bases y posteriormente se procederá a su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Las bases para los procesos selectivos de los Cuerpos Especiales serán muy parecidas salvo en sus especificidades y en breve nos darán traslado de ellas.

UGT ha vuelto a denunciar en esta mesa de negociación, el maltrato del Ministerio de Justicia a la promoción interna. Por ello, seguimos reivindicando la falta de plazas para la promoción interna 2022 donde no se incorporarán un 30% extraordinario que se establecía en el Acuerdo de diciembre de 2018. Y también, la negativa del Ministerio de Justicia a convocar un promoción interna extraordinaria de otro 30%  a mayores sobre las plazas de estabilización. De ahí, que UGT no firmará el Acuerdo de 22 de marzo de 2022. Sin embargo, ccoo y staj firmaron dejando vendidos al personal funcionario de carrera. 

Novedades.Con el fin de agilizar los procesos selectivos se han producido las siguientes modificaciones:

  • Los ejercicios de cada Cuerpo se realizarán el mismo día, en unidad de acto. UGT ha solicitado también, que la prueba de lengua oficial propia de la Comunidad Autónoma se realice ese mismo día con el fin de acelerar la resolución de estos procesos selectivos. 
  • Reserva de nota: no se va a mantener la reserva de nota como se establecía en el Acuerdo de 4 de diciembre de 2018 para la convocatoria de 2019, ya que esta convocatoria se ha diferido a la convocatoria de 2022 y por tanto, los criterios de identidad y similitud del proceso han cambiado, y así lo ha manifestado Función Pública que tiene que visar las bases de los procesos selectivos.

Y la reserva de nota de 2017/2018, en esta convocatoria,  iría en contra de la igualdad, mérito y capacidad. 

  • Descripción de las plazas: desde UGT se ha exigido que la Subdirección nos den traslado de las plazas territorializadas, y la Administración se ha comprometido a trasladarnosla 28 ó 29 de julio. 
  • Programas (temarios). UGT ha reclamado la revisión de los temarios, especialmente para el Cuerpo de Tramitación PA y Auxilio Judicial. Desde UGT sostenemos que los epígrafes se deben acotar a la titulación exigida para estos Cuerpos.
  • Titulación y otros requisitos de participación: UGT no acepta que el requisito de edad para el Cuerpo de Auxilio Judicial sea de 16 años, ya que el Auxilio Judicial es agente de la autoridad y en alguna intervención puede verse en riesgo.
  • UGT ha instado al Ministerio de Justicia para que las víctimas de violencia de género tengan la exención en el abono de la tasa de derechos de examen. 
  • En cuanto a las solicitudes que se realizan a través del asistente de inscripción hemos solicitado a la Administración que realicen las modificaciones necesarias para que genere un resguardo de presentación.
  • Con respecto a las sedes de examen, UGT ha solicitado que Ceuta y Melilla tengan sede, así como Burgos y Toledo, en el ámbito no transferido.

Y que en los ámbitos transferidos, hemos demandado que haya sede en todas y cada una de las CCAA transferidas, y en las que tengan varias provincias se establezcan varias sedes para que la movilidad sea la menor y por temas de salud pública. 

La Subdirección General de Acceso y Promoción del personal de la Administración de Justicia se ha comprometido a estudiar las alegaciones y que el 28 ó 29 de julio nos darán traslado de las bases definitivas. 

  • En cuanto a los Tribunales, UGT ha visto reflejada en estas bases una reivindicación histórica nuestra, y es que puedan incluirse los suplentes para agilizar al máximo la ejecución y resolución de los procesos selectivos.
  • Sobre el desarrollo de los procesos selectivos, UGT ha instado al Ministerio de Justicia que los TCU vaya publicando calendario sobre las distintas fases y plazos. 
  • En el apartado de presentación de documentación, nos parece acertado el recorte de plazo de 20 días a 10 días hábiles. 
  • Y con respecto a la elaboración de bolsa de personal interino de las personas aspirantes que aprueben ejercicios sin superar el proceso selectivo hemos solicitado que se estudie ya que afectaría a distintas regulaciones de bolsas de las Comunidades Autónomas transferidas. 

Número de plazas por Cuerpo:

– Gestión Procesal y Administrativa: 1.091.

-Tramitación Procesal y Administrativa: 1.191

-Auxilio Judicial: 592

Descripción de los procesos selectivos

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UGT Servicios Públicos

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