La secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, ha participado en el I Foro Ágora Igualdad que se ha celebrado hoy en Toledo con motivo de las celebraciones del 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora. Araque ha estado acompañada por Luz Martínez Ten, secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Servicios Públicos, de Carmen Zaballos, jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación de Gobierno de Castilla-La Mancha, y de la secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Carmen Campoy.
En el encuentro se ha puesto de manifiesto la necesidad de continuar avanzando en la igualdad y de seguir haciendo del feminismo la mejor herramienta para resolver la brecha salarial, la carrera y la promoción profesional de las mujeres, la violencia machista, los empleos precarios…
El I Foro Ágora Igualdad celebrado por la federación también ha puesto de manifiesto la preocupación del sindicato por el reparto de los cuidados en nuestra sociedad; la irrupción de la Inteligencia Artificial y de los sesgos que conlleva, y por la amenaza que están llegando a ser las redes sociales para el movimiento feminista y para aquellas mujeres que luchan por la igualdad.
La secretaria general de UGT Servicios Públicos ha señalado que la defensa de los servicios públicos implica garantizar no solo derechos, sino también un empleo estable y de calidad y abordar la situación de las trabajadoras de nuestro país. Ha añadido que los acuerdos alcanzados en favor de ese empleo estable y de calidad van dirigidos a hacer posible la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, “una igualdad que pasa por sectores como la enseñanza, que debe ser de calidad y universal, y donde la formación en igualdad ha sido, es y seguirá siendo pieza clave para el futuro de las trabajadoras”.
Isabel Araque ha señalado que la acción sindical lo atraviesa todo, porque sin ella es muy complejo hablar de igualdad real y efectiva. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, esa igualdad real y efectiva pasa por tres cuestiones fundamentales: a igual trabajo, igual salario y mismas oportunidades de promoción, con la salud de las trabajadorasy la negociación colectiva. “No cabe hablar de acción sindical sin entender la igualdad como derecho transversal», ha declarado.
Isabel Araque ha incidido asimismo en cómo las condiciones de determinados sectores precarizados como el sociosanitario están afectando a la salud de las trabajadoras y en cómo la carga de los cuidados están afectando a las carreras profesionales de las mujeres y a la brecha salarial. “Sin una equiparación real de las mujeres en todos los niveles de corresponsabilidad y sobre todo en el laboral, será muy difícil alcanzar la igualdad real”.
“Los delegados y las delegadas sois los que transformáis el mundo laboral. Nosotros podemos estar en las mesas estatales de negociación, y esa es la gestión que nos habéis ecomendado, pero sin vosotros y vosotras no pasarían las cosas. Desde UGT Servicios Públicos, cambiamos y queremos cambiar el futuro. Queremos que pasen cosas. No queremos que nos arrollen las cuestiones. Estamos en un momento muy complejo y muy delicado a todos los niveles”, ha señalado Araque.
“Siento deciros que queda mucha faena, pero aquí nos arremangamos todos los días a pesar de que hay alguien que está esperando que bajemos los brazos y nosotras y nosotros no somos de los que bajar los brazos en absoluto, somos de levantarlos alto para portar los derechos de todas y todos. Queda mucho, y lo atenderemos con orgullo y con fuerza”.
Ha terminado su intervención señalando el reto que supone hoy en día la Inteligencia Artificial y los sesgos de género que se están introducen en el mercado de trabajo y en la productividad. “Si ya es complejo luchar sobre el papel para acabar con las discriminaciones y la brecha, más difícil lo tendremos frente a los algoritmos. Aquí vamos a tener que estar muy vigilantes”.
Reconocimiento a Luz Martínez Ten, por su trayectoria y compromiso con la igualdad
La primera edición del Foro ‘Ágora Igualdad”’organizado por UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha contado también con la participación de Carmen Zaballos, jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno de Castilla-La Mancha, y de la secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Servicios Públicos, Luz Martínez, a quien se le ha hecho entrega de un reconocimiento por su trayectoria y compromiso con las mujeres y la igualdad.
Por su parte, la secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Carmen Campoy, ha destacado la impunidad con la que muchos, a través del anonimato de las redes sociales y de perfiles falsos, amenazan a las mujeres. Detrás de ellos , apuntaba, “hay grupos poderosos que son capaces de fabricar infinidad de perfiles para atentar contra mujeres que públicamente alzan su voz. Debemos evitar que esto ocurra y que se las amenace, insulte, veje o que incluso se induzca a la violencia con total impunidad”.
Campoy ponía en valor que el feminismo “es igualdad” por lo que “no entendemos que haya gente que quiera abrir el debate entre feminismo sí y feminismo no”. Considera que el movimiento debe seguir vivo, ya que “aún se necesitan muchos cambios, cambios en la igualdad retributiva, en las condiciones de trabajo, en los graves asesinatos machistas…”
