La Administración no aporta ninguna información sobre Jubilación Parcial ni fecha fija para la reunión del Grupo de Trabajo, tal y como UGT había solicitado en la Comisión Permanente. Se insiste en que es primordial adaptar el sistema a la nueva normativa y disponer de un modelo de solicitud única para todos los trabajadores y trabajadoras que puedan acogerse a este derecho, resultando inadmisible que aún no se haya convocado dicho Grupo de Trabajo.
En cuanto a la Oferta de Empleo Público, la Administración no añade nada nuevo respecto a la última Comisión Paritaria. Señala que los datos de ejecución de la OEP se remiten con carácter trimestral y que así se hará en diciembre o enero, mientras UGT reitera la importancia de la máxima celeridad en estos procesos.
Respecto al Concurso Abierto y Permanente del IV Convenio Único, en el Anexo I, Fase 3, hay actualmente 747 puestos en tramitación y 371 puestos no solicitados, lo que representa el 40% de los 912 puestos convocados. Se está revisando el listado de exclusiones y el plazo de desistimientos finalizó el viernes 21. Desde el 25 de noviembre hasta el 1 de diciembre los anexos de méritos están disponibles para que las personas interesadas los revisen. La adjudicación provisional está prevista para mediados de diciembre y la adjudicación definitiva, como fecha límite, para comienzos de enero.
En el Anexo II, Fase 2, el plazo para presentar alegaciones terminó igualmente el viernes 21 y actualmente se encuentran en proceso de revisión. Está previsto convocar el grupo de traslados la próxima semana y, al tratarse de un proceso más breve, la adjudicación definitiva se realizará en el mes de diciembre. UGT reivindica que en las observaciones del concurso se haga constar el horario en el que se desarrolla la jornada; en caso de no figurar ninguna indicación, se entenderá que la jornada se realiza en horario de mañana.
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