El pasado mes de Julio, la patronal madrileña evita firmar los acuerdos pactados en mesa de negociación, lo que obligo a los sindicatos participantes de la negociación a volver a sentarse fijando como mínimo los acuerdos alcanzados hasta ese momento. Finalmente se alcanza un acuerdo el 16 de Noviembre, siendo los principales puntos:
- Vigencia 2020 – 2024.
- Subida Salarial 2022 un 3%, 2023 un 3,5%, 2024 un 3,5%.
- reducción de la Jornada a 1776 horas anuales.
- Reducción de Horas de Presencia a 400 horas anuales.
- Dos fines de Semana libres al mes como mínimo.
- Permisos Retribuidos, pasan a ser días laborables y desde el primer día de hecho causante.
- 24 horas de asuntos propios al año, pudiéndolo fraccionar como mínimo en permisos de 8 horas.
- Avances en las guardias presenciales de urgencias, descanso según jornada diaria.
- Consentimiento del trabajador/a para realizar turnos superiores de 9 horas de forma permanente.
