UGT Servicios Públicos ha firmado el Plan de Igualdad de VIVO DIAGNÓSTICO S.L., que tendrá vigencia desde el 2023 al 2027, conjuntamente con CCOO.
Entre los objetivos generales destacaremos:
- Garantizar que todas las personas trabajadoras, independientemente de su género, raza, origen étnico, orientación sexual o edad o cualquier otra característica, tenga las mismas oportunidades para el acceso, desarrollo y promoción en la empresa.
- Mejorar y mantener un ambiente laboral saludable y seguro donde las personas trabajadoras puedan desarrollarse de manera óptima.
- Contribuir a la corresponsabilidad, equilibrando la conciliación entre la vida laboral y personal.
- Garantizar la igualdad retributiva en los trabajos de igual valor.
- Abordar la falta de representación femenina como propósito y corregir la falta de representación de las mujeres en determinados roles de la organización.
Para llevar a cabo estos objetivos generales se han fijado objetivos específicos y medidas para su consecución.
El Plan de Igualdad que lleva incorporado el “Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo” y el “Protocolo para la protección de las víctimas de violencia de género”.
Es importante la difusión del Plan para que las delegadas y delegados hagan seguimiento de su cumplimiento.
