UGT Servicios Públicos ha firmado el Plan de Igualdad de la FUNDACIÓN LOYOLA CENTRO, junto con CCOO, que ha entrado en vigor el 1 de junio de 2024 y tendrá un periodo de vigencia de cuatro años, hasta el 31 de mayo de 2028.
El presente plan de igualdad incluye a la totalidad de las personas trabajadoras de la empresa, así como a las personas trabajadoras cedidas por empresas de trabajo temporal durante los períodos de prestación de servicios.
Los fines de LA FUNDACIÓN LOYOLA CENTRO se enfocan a la educación, formación de la infancia, investigación científica y técnica, formación y orientación profesional, educación a colectivos con dificultades de integración. Dispone de 4 centros ubicados en LA RIOJA, CASTILLA LEÓN y MADRID, con un total de 170 personas trabajadoras, de las cuales son mujeres 103 (60,5%).
Os recuerdo la importancia de la difusión del plan para que las delegadas y delegados hagan el seguimiento de la implementación de las medidas acordadas. Protocolo de acoso.
