UGT Servicios Públicos ha firmado el Plan de Igualdad de EULEN Servicios Sociosanitarios S.A. junto con CCOO. Dicho Plan se aplicará a toda la plantilla y en todos los centros de trabajo y servicios del territorio español. Y entrará en vigor el 20 de marzo de 2024 y tendrá un periodo de vigencia de cuatro años, hasta el 19 de marzo de 2028.
Entre los objetivos cualitativos generales del Plan destacaremos:
- Consolidar la integración de la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombre.
- Consolidar la integración de la perspectiva de género en la gestión de la empresa.
- Continuar facilitando la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que conforman la plantilla de la empresa.
- Velar por la justa e igualitaria retribución entre hombres y mujeres que desempeñen un puesto de igual valor.
- Difundir, aplicar y facilitar medidas de protección en los casos de violencia de género.
Adjuntamos el Plan de Igualdad y los Anexos I y II: Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo y el Protocolo para la protección de las víctimas de violencia de género. Agradecemos el trabajo realizado durante la negociación de las compañeras de la RLPT.
