El pasado 15 de junio UGT Servicios Públicos, firmó el III Plan de Igualdad de la empresa CLECE S.A. que estará vigente desde el año 2023 hasta el 2027, junto a CCOO Habitat y CCOO Sanidad y Sociosanitario.
Tras analizar el diagnóstico de situación de la empresa se abordaron los objetivos y medidas concretas por áreas de actuación:
- Proceso de selección y contratación
- Formación
- Promoción profesional
- Clasificación profesional
- Condiciones de trabajo: Salud y Bienestar Laboral
- Conciliación y ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral
- Infrarepresentación femenina
- Retribuciones
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Protección de las trabajadoras en situación de violencia de género en el ámbito laboral
- Comunicación y lenguaje inclusivo
El Anexo I contiene el Protocolo de actuación en caso de acoso sexual o por razón de sexo.
Es de gran importancia que hagáis llegar esta información a todos los centros y que nuestras delegadas/os hagan seguimiento de todas sus medidas.
