Adjuntamos el I plan de igualdad de UCALSA, que ha sido negociado y aprobado la Representación Legal de las Personas Trabajadoras de UGT Servicios Públicos y de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, así como por CCOO.
La plantilla de UCALSA está compuesta por un total de 1.164 personas, de las cuales el 57% son mujeres. La vigencia del Plan es de cuatro años.
Como siempre, recordaros la importancia de trasladar el plan de igualdad a todos los centros de trabajo y hacer seguimiento de todas las medidas incorporadas al plan de igualdad para velar por su cumplimiento.
