UGT Servicios Públicos ha firmado las tablas salariales del 2024 de los trabajadores de los niveles no concertados, el personal complementario y el PAS de la Enseñanza Concertada.
Para UGT Servicios Públicos, la firma del acuerdo del 29 de octubre de 2024 firmado por UGT Servicios Públicos, FSIE, USO y las patronales del sector, en el que se pactó la prórroga del convenio y otras medidas, entre las que estaba la firma de estas tablas, es lo que ha hecho posible desbloquear estas tablas y que se firmen.
Las diferencias que las empresas adeuden a sus trabajadores como consecuencia de la aplicación retroactiva desde el 1 de enero de 2024 de las tablas salariales deberán quedar totalmente saldadas en el plazo de tres meses desde la publicación de estas tablas en el BOE.
Salarios
- Los salarios del personal docente en pago directo, es decir niveles no concertados, del personal complementario y del PAS se han incrementado en un 3,5% con efectos desde el 1 de enero de 2024.
Este importe recoge el 2% de incremento del personal en pago delegado, más el 0,5% adicional que verá incrementado el personal docente en pago delegado a final del año, más el 1% que faltaba por incorporar en las nóminas de los trabajadores de los niveles no concertados, personal complementario y el PAS en 2023.
- Paga única compensatoria
- El personal docente en pago directo, es decir niveles no concertados, el personal complementario y el PAS, percibirán una paga única compensatoria por la pérdida de poder adquisitivo, con la recuperación del 1% que faltaba de 2023.
La empresa deberá abonar el importe total de la paga antes del 30 de septiembre de 2025.
- Adaptación de salarios
Se renueva el complemento para 10 categorías el “complemento temporal adicional” para el año 2024 y, para las categorías que aparecen en el siguiente cuadro:
| COMPLEMENTO TEMPORAL ADICIONAL | |
| Las personas trabajadoras de las categorías que aparecen abajo reseñadas que, a la fecha de firma del acuerdo, tengan cumplido al menos un trienio de antigüedad, percibirán un “complemento temporal adicional” de 15€ en 14 pagas, con independencia del número de trienios que tenga cumplidos. Quién cumpla el primer trienio durante el año 2024, tendrá derecho a la percepción de este complemento temporal a partir de dicho momento. Este “complemento temporal adicional”, que figurará como ítem diferenciado en la nómina de la persona trabajadora con la denominación de “complemento temporal adicional 2024”, se percibirá exclusivamente hasta el 31 de diciembre de 2024, siendo absorbible y compensable con cualquier incremento en las retribuciones que se produzca. Este complemento será abonado en proporción a la jornada prestada por la persona trabajadora. | |
| RECEPCIONISTA, TELEFONISTA | 15,00€/mes |
| AUXILIAR | |
| CUIDADOR | |
| PORTERO | |
| GUARDA, VIGILANTE | |
| EMPLEADO DE SERVICIO DE LIMPIEZA, DE COSTURA, LAVADO Y PLANCHA | |
| AYUDANTE DE COCINA | |
| EMPLEADO DEL SERVICIO DE COMEDOR | |
| OFICIAL 2º DE OFICIOS | |
| EMPLEADO DE MANTENIMIENTO, JARDINERÍA Y OFICIOS VARIOS | |
Al igual que se hizo con respecto al anterior SMI en el propio convenio de la Enseñanza Concertada, se ha establecido un «complemento SMI» hasta alcanzar, en este caso el nuevo importe de los 1.134 € mensuales en catorce pagas, tal como se establece en el RD 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2024 antes mencionado. Este complemento será absorbible y compensable.
Además, se ha actualizado tal como se recoge en el art. 6 del Anexo II – Salidas de más de un día de duración – del Convenio, el complemento salarial por cada día de salida, en función del IPC del año anterior, es decir, un 3,1%, quedando los importes para el año 2024 de la siguiente manera:
AÑO 2024
| COMPLEMENTO SALARIAL POR SALIDAS ESCOLARES DE MÁS DE UN DÍA DE DURACIÓN (anexo 2) | |
| Cada día lectivo o laborable no lectivo de presencia obligatoria en el centro que coincida con la salida. | 58,06 € |
| Cada día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluidos los sábados, que coincida con una salida de carácter nacional. | 92,85 € |
| Cada día no lectivo o laborable de no presencia en el centro, incluidos los sábados, que coincida con una salida de carácter internacional. | 104,45 € |
UGT Servicios Públicos valora el acuerdo alcanzado para que el personal de administración y servicios, así como el personal docente en pago directo por parte de las empresas de la enseñanza concertada, recuperen parte del poder adquisitivo y se les reconozca la importancia que tienen en los centros educativos.
De la misma manera se cumple el compromiso de incrementar el IPC del precio por día en las salidas escolares de más de un día de duración, algo que para UGT Servicios Públicos es una señal clara del compromiso adquirido cuando se firmó el Convenio Colectivo.
UGT Servicios Públicos se sigue mostrando como la única organización sindical progresista, de las que componen la comisión negociadora de la enseñanza concertada, que negocia y alcanza acuerdos que se transforman en mejoras concretas y útiles para los trabajadores del sector.
Tablas Salarios y Plus 2024 de PAS, personal docente no concertado y Centros residenciales
