UGT-Servicios Públicos ha celebrado sus jornadas anuales de Política Sindical. El Sector AGE de UGT-SP ha aprovechado la ocasión para presentarle la actualización de nuestra plataforma reivindicativa a la Secretaria de Estado.
En su intervención la Secretaria de Estado de Función Pública, Lidia Sánchez Milán, se refirió a su vez a la importantísima tarea que tiene por delante el Gobierno apenas quede conformado y recordó que la pasada ha sido una legislatura complicada pero con muchísimos avances. “La negociación colectiva”, afirmó, “ha sido el motor que ha permitido que alcancemos más y mejores acuerdos”, y se mostró firmemente convencida de que construir juntos desde el diálogo social es el camino para ser cada día más y mejores.
Lidia Sánchez, además de elogiar el protagonismo capital de las organizaciones sindicales en el avance en la igualdad entre hombres y mujeres, un avance todavía insuficiente, recordó algunos de los hitos alcanzados en el ámbito de la función pública, que han permitido encontrar aquello que nos une. Y sobre el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI dijo que ha sido un ejercicio de valentía y responsabilidad, un acuerdo aplicable a tres millones y medio de empleados públicos y que ha facilitado la negociación colectiva en todos los niveles de la Administración.
“Podemos estar razonablemente satisfechos, pero tenemos que seguir avanzando”, añadió, para a continuación citar asuntos como la jubilación parcial o la clasificación profesional todavía pendientes. De cara a la actuación del nuevo Gobierno, fijó dos pilares fundamentales: el convencimiento de que los empleados públicos son uno de los mayores activos que tiene la sociedad y la necesidad de situar a la ciudadanía en el centro de la actuación, algo para lo que será crucial la negociación colectiva.
En este sentido, adelantó la necesidad de un segundo Acuerdo Marco en el que se puedan incorporar todas las mejoras pendientes, la implantación de la carrera profesional del empleado público –sin dejar atrás al personal laboral-, el establecimiento de ofertas plurianuales de empleo público, así como el reforzamiento de las políticas de democratización del acceso a la función pública, el sistema de becas, la descentralización de los procesos y la culminación de todos los procesos de estabilización, además de un cuarto plan de igualdad, que incorpore más derechos.
También avanzó el propósito de elaborar una cartera básica de servicios que recoja todos los servicios esenciales y una agenda ciudadana individualizada donde cada ciudadano pueda tener acceso a sus trámites. Para todo ello, enfatizó, “os necesitamos a vosotros, a UGT Servicios Públicos”, porque hay que recuperar el orgullo de atender a la ciudadanía. Hay una agenda amplia, tenemos una relación muy testada y podemos ser muy productivos desde el minuto cero, precisó. “Y el papel de UGT es fundamental en esta tarea de mejorar la vida de la gente”, concluyó la secretaria de Estado.
