Foto parcial de la publicada en El País el 3 de enero de 2021 (ver)
Teletrabajar no es solo trasladar la oficina a casa: requiere algunas habilidades distintas a las habituales, como ser más autosuficiente y tener un sentido de la responsabilidad adecuado: lo necesario para cumplir con el trabajo pero no tanto como para alargar la jornada sin límite. Lo mismo sucede con las funciones de los jefes que, al haberse encontrado de repente liderando un equipo en la distancia, encuentran que su puesto les exige algunas habilidades que antes no eran tan obvias, como la confianza en que sus empleados están trabajando cuando nadie los mira.
En el siguiente artículo de El País (ver), se habla de aspectos importantes como el estilo de liderazgo basado en la confianza, la necesidad que tienen algunos gerentes de controlar el teletrabajo de sus empleados o la constatación de que cuando los empleados sienten la desconfianza de sus jefes, se desmotivan y son menos productivos.
