Hoy 24 de febrero se ha activado en la plataforma 360 el segundo producto del paquete Mi beneficio fiscal: GUARDERIA dirigido al personal laboral fijo que tenga hijos/as escolarizados/as en el 1er ciclo de 0 a 3 años en guarderías o escuelas infantiles.
Los trabajadores/as de Correos (laboral fijo) pueden elegir el pago en especie de hasta un 20% de su salario consiguiendo un ahorro fiscal en el IRPF. Si es la empresa quien abona directamente los gastos de guardería, dicha retribución en especie estará exenta de tributar en el IRPF en todo el territorio común y Navarra, estando limitado en el País Vasco a 1000 euros. Los conceptos a los que se le aplica deducción fiscal son: Escolarización, Alimentación (Comedor), ampliación de horario. No se incluye material escolar, excursiones, etc.
Para solicitar que Correos abone a la guardería el pago debe hacerse a través de la plataforma. Cada trabajador/a, sea padre o madre puede indicar el importe de su nómina que quiere dedicar a este pago al mes. En la solicitud aparecen todos los meses (excepto agosto) con una casilla para introducir el importe. En el caso que se quiera elegir el mismo importe para todos los meses, se puede pulsar el botón copiar y se autocompletan las casillas con el último importe introducido. Estos importes se pueden modificar en cualquier momento a lo largo del año teniendo en cuenta las ventanas de grabación/aplicación. Ponemos como ejemplo el primer plazo que se abre hoy:
- Solicitud hasta el 15 de marzo — Correos abonará el pago al centro del mes de abril.
- Solicitud a partir del 16 de marzo hasta el 15 de abril — Correos abonará el pago al centro del mes de mayo.
El pago se reflejará en la nómina del mes en el que se haya efectuado.
Este beneficio fiscal es compatible con la deducción “incremento de la deducción por maternidad por gastos de guardería o centros de educación infantil”. Si se va a aplicar esta deducción por el hijo/a en la declaración de la renta, se debe indicar en la plataforma.
En la plataforma se tiene disponible un simulador para calcular el ahorro fiscal real.
Al realizar la solicitud se debe indicar la guardería o escuela infantil a la que se realizará el pago, existe un buscador para facilitar la identificación del centro. En el caso de que no aparezca, se puede solicitar su inclusión a través del botón habilitado. En un plazo corto de tiempo se gestionará para que pueda acogerse el trabajador/a a este producto.
Pasos para realizar la solicitud:
Entra en la Plataforma de Beneficios360. Recuerda que se requiere doble autentificación. 1. Accede a “Mis datos personales” e incluye los datos de tu hijo/a ya matriculado en el centro. 2. Accede a “Mi beneficio fiscal”. 3. Dirígete al producto Guardería:
- Selecciona tu guardería desde Búsqueda Avanzada.
- Indica el importe mensual que quieres destinar a la guardería.
- Pincha en “Finalizar contratación”.
- Indica si tienes Deducción fiscal para tu guardería
- Automáticamente, tras tu respuesta, la plataforma te dirigirá a la Cesta.
- En la barra lateral puedes consultar en Simulador / Mi Beneficio fiscal tu ahorro y el desglose de este.
- En la Cesta, confirma la selección de beneficios haciendo clic en “Iniciar contratación”.
- Descarga el contrato y revisa los datos.
- Firma el contrato con tu teléfono móvil. Introduce tu número y recibirás un SMS con tu código PIN. Tras ello, haz clic en “Firmar Anexo”.
Para realizar consultas utilizar preferentemente el correo beneficios@correos.com
Otras opciones de contacto Mi beneficio fiscal:
- Teléfono 914110099. Horario de atención L-J: 9h a 18.30h, V: 9h a 15h.
- Escribe a sac@compensach.com
- A través del servicio de consultas y llamadas que se encuentra en el apartado “Contacto”.
El plazo para atender las consultas es un máximo de 72 horas.
Correos está trabajando para habilitar el producto de Transporte Público Colectivo y también en los Anticipos de nómina. En la reunión informativa del pasado viernes informó a las OOSS que hay avances significativos para poderlo ofrecer próximamente.
UGT insistió en dicha reunión sobre la necesidad de revisar el Plan de Acción Social y dotarlo suficientemente.
