CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO 2020-2021 – 7757 PLAZAS
Convocatoria Comisión Empleo Central el 4 de enero de 2023
2º DESARROLLO DE LAS BASES
- OFERTA DE PLAZAS POR PROVINCIAS
- PLAZO Y PROCESO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS
Correos ha convocado a la Comisión de Empleo Central para el miércoles 4 de enero con el propósito de tratar el Segundo Desarrollo del proceso de Ingreso Personal Laboral Fijo 2020-2021. Junto a la convocatoria, Correos no envió los borradores de los documentos que se tratarán en la reunión, UGT ya criticó este hecho y hoy lunes, a escasas 48 horas de la reunión acabamos de recibirlos y los analizaremos.
En este 2º Desarrollo se abordan cuestiones de especial relevancia para todas aquellas personas que tienen interés en obtener una plaza fija en Correos a través de esta convocatoria de Consolidación. Debe publicarse la información referida al proceso de inscripción incluida la referente al plazo para realizarla. También se presentará de forma detallada la oferta de Correos en relación al número de plazas por provincia desglosadas por puestos: Reparto moto, Reparto pie, Agente y Clasificación y Atención al Cliente, diferenciando en ellas las que convocan a tiempo parcial y a tiempo completo.
Este último detalle será el más discutido puesto que Correos, desde que el presidente Serrano decidió implementar su Plan Estratégico de Desguace con la oposición frontal de UGT y CCOO pero con la aquiescencia de otros sindicatos, comenzó a desplegar en la contratación de todas las provincias un sinfín de jornadas parciales. UGT y CCOO llevamos tiempo advirtiendo que no vamos a aceptar que la oferta de plazas contenidas en este proceso de consolidación sirva como herramienta para consolidar la precarización en Correos a través de la asignación definitiva de todos esos tiempos parciales.
UGT siempre ha defendido que la oferta de empleo de una empresa pública como es Correos debe ser de calidad y por tanto de JORNADAS A TIEMPO COMPLETO con plazas de todos los puestos en cada provincia. En el momento de una reforma laboral que busca la mejora de la calidad del empleo, Correos no puede convertirse en el paradigma nacional de los tiempos parciales. Si esto ocurriera tendría la merecida y proporcional respuesta por parte de UGT y de CCOO. En la reunión también recordaremos con la misma firmeza la obligación de Correos de abordar las resoluciones del Concurso para garantizar al personal funcionario y laboral fijo su derecho al cambio de puesto y localidad.
