Comunicado unitario Comisión de Empleo Central

CORREOS SE SALTA LA NORMATIVA Y QUIERE IMPONER:

–     RENOVACIÓN DE 1.501 CONTRATACIONES QUE CADUCAN EN ABRIL   

–     REACTIVAR AL PERSONAL DE NOTIFICACIONES EN EL TURNO TARDE

OPOSICIÓN DE CCOO Y UGT

POR CHAPUZA E ILEGAL

PLANTEAMIENTO DE CORREOS

 La empresa ha reunido a CCOO y UGT, junto al resto de Organizaciones Sindicales , CON “DOS PROPUESTAS”:

• La renovación de 1.501 contratos del personal eventual que caducan en el mes de abril.
• Reactivar al personal contratado para las notificaciones en horario de tarde.

CCOO Y UGT DENUNCIAN Y EXIGEN

• CCOO y UGT, sin lugar a duda, seguirán apoyando el mantenimiento del empleo como se recogía en la filosofía del RD de alarma. Por eso, rechazaremos cualquier experimento en este sentido (cortar los contratos, ERTEs o cualquier cosa que se le parezca).
• Rechazo al procedimiento “ilegal” de mesas que se está planteando: extraordinarias sin serlo, sin documentación y competencias en las materias que se tratan.
• En materia de contratación:

La empresa sabe que la renovación es un hecho ilegal que pone en riesgo toda la contratación y que puede provocar miles de demandas individuales además de las colectivas del personal afectado.

Como todo el mundo en este país, la empresa debe respetar la ley, es decir, el III Convenio Colectivo y la normativa laboral:

Respeto al orden de las bolsas de empleo en la formalización de los contratos.

El derecho a trabajar de todos/as los integrantes de las bolsas de empleo, aplicando un principio igualitario de los derechos subjetivos de todos/as ellos/as, tanto en cuanto al reparto del trabajo, como de la exposición al contagio, como de la suma de antigüedades de cara a la futura consolidación (que se tiene que convocar cuando pase todo esto).

• En cuanto a las notificaciones: 
• La empresa pretende arreglar con otro parche, el desaguisado que hizo con las instrucciones del 15 de marzo.
• Es inaceptable que se juegue al “quita y pon” con los trabajadores/as como si fueran “objetos”, cuando se juega con sus derechos. Cualquier propuesta se debe negociar en un marco legal y tener como objetivo, no la actividad sino garantizar una rotación suficiente para que todo el mundo se exponga un máximo del 25% de forma individual.
• No hay volumen de notificaciones suficientes, por tanto, lo que esconde la propuesta de Correos es dedicar a los notificadores/as para todo tipo de actividad. CCOO y UGT lo llevarán a demanda judicial.

Por supuesto exigimos que todo ello, con la máxima seguridad y protección para todo los colectivos en el desempeño de sus funciones.

Con más de 800 casos positivos y 2.500 en cuarentena, jugar así es manifiestamente inmoral. Hay que recordarle a Correos que SPU no es más actividad (limitarlo a lo imprescindible, como los trenes) y vuelven a las andadas hasta que a alguien acabe pidiendo responsabilidad más allá de lo administrativo y civil.

Correos convoca para el lunes 13 de abril una nueva mesa para tratar los asuntos vistos hoy. CCOO y UGT han vuelto a insistir que este no es el formato y que se dejen de blanqueos y se pongan a negociar en serio y en un marco legal y no ilegal como el actual.

SE DEBE DEDICAR SOLO A LA ACTIVIDAD IMPRESCINDIBLE, EN IGUALDAD DE CONDICIONES Y CON TODA PROTECCIÓN FRENTE AL CONTAGIO

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