Subcopa personal laboral de la Administración de Justicia
Un año y ocho meses después de la última Subcopa se ha celebrado reunión con el nuevo Subdirector de Acceso y Promoción del personal laboral de la Administración de Justicia que se ha comprometido a cumplir los plazos que establece el
Reglamento de funcionamiento de la Subcopa y convocar una vez al trimestre.
– Calendario laboral 2022: la única novedad que contiene es dos días más de asuntos particulares al caer en sábado el 24 y 31 de diciembre de 2022. UGT ha afeado al Ministerio de Justicia que el calendario laboral se haya llevado a la
mesa de negociación en el mes de octubre.
– Situación de los procesos selectivos 2018:
1º.- E1 (Ordenanzas): están esperando que Función Pública remita la resolución para que se puedan adjudicar los destinos y tomar posesión y realizar los contratos.
Las personas que concurrieron al proceso selectivo sin tener la titulación exigida fueron excluidos en la fase de baremación de méritos.
2º M1 (oficiales de autopsia) : ya ha concluido el proceso selectivo y están pendiente de solicitar las plazas.
3º M2 (trabajo social): están con la lectura de los ejercicios.
4º M3 (psicología): se está en la fase de valoración de méritos y terminar de resolver las alegaciones a la baremación provisional.
Con respecto a las 12 plazas que se convocarán para Promoción Interna, 6 de psicología y 6 de trabajo social nos comentan que sólo se ha cubierto una plaza de psicología.
– Concurso de traslados:
Se ha vuelto a denunciar las dificultades del personal laboral de la Administración de Justicia por no estar en el Registro Central de Personal de Función Pública.
El Subdirector ha manifestado que uno de sus objetivos será que el personal laboral AJU esté cuanto antes en este registro.
En cuanto a la situación de las plazas ofertadas en el concurso del Anexo I se resuelve ya.
Respecto a las plazas de concurso de traslados Anexo II, ya han sido enviadas a Función Pública el pasado 7 de octubre.
Y con respecto a la nueva convocatoria de concurso de traslados Anexo I, Justicia nos ha anunciado que van a remitir 15 plazas.
La Administración nos informa que hay 150 plazas no encuadradas y que por ello, no se pueden convocar para el concurso de traslados. Y 129 plazas vacantes, estas plazas corresponden al Anexo I y II.
– Jubilaciones parciales:
Ha habido 7 peticiones en distintas Gerencias Territoriales del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia.
Están esperando que costes de personal lo apruebe ya que se necesita autorización para las contrataciones parciales.
Telefonistas, se ha adoptado un Acuerdo de la Subcopa para que pasen del E1 al G4, ya que así se estableció por la Comisión paritaria (22/11/2021).
Retribuciones complementarias:
Hemos acordado constituir un grupo de trabajo para comenzar a hacer propuestas.
Plazas de nueva creación:
Hay 150 plazas no encuadradas. Y han pedido a las Gerencias cuantas plazas en esta situación tienen en sus territorios y si quieren mantenerlas o convertirlas en otras plazas y categorías de personal laboral.
Oficinas de Atención a las Víctimas:
De las plazas de psicólogos que hay en estas Oficinas, seis han ganado sus demandas por estar contratadas en fraude de ley y han pasado a ser personal laboral indefinido no fijo.
Una de estas plazas, la de León, está para ser provista por la oferta de empleo pública.
Horas extras:
Las horas extras que se realizaron en 2021 han ascendido a 1647 horas.
Respecto a las horas extras que se han efectuado en este año, a día de hoy ascienden a 871 horas.
Escritos de trabajadores:
1. Nos han remitido de la Copa un escrito de un trabajador de justicia que solicita la modificación del IV Convenio Único, con respecto a la excedencia por incompatibilidad.
Desde la Subcopa hemos analizado y acordado plantearlo y remitir de nuevo a la Copa, ya que la Subcopa no tiene competencias para ello.
2. Vigilante (E1): ha solicitado pasar a G4 pero la Administración manifiesta que no es posible porque los vigilantes son todos E1.
3. Limpiadora de Lorca: reclama percibir el complemento D4, la Subdirección General de Acceso y Promoción ha manifestado su voluntad para solucionar el problema.
4. Ordenanza Burgos: ha solicitado que por el desempeño de su trabajo en el TSJ de Burgos se le reconozca el complemento de atención al público.
Esta petición la veremos en el grupo de trabajo de retribuciones complementarias.
5. Educadora social de Melilla: ha dirigido escrito a la Subcopa solicitando que se actualicen las cuantías de las guardias.
Al no ser competente la Subcopa para adoptar una decisión al respecto hemos acordado remitir a la Copa.
UGT ha preguntado por la regulación del teletrabajo para el personal laboral de Justicia y la Administración nos informa que están trabajando en ello pero que no pueden detallar nada más de momento.
