El día 22 de marzo se ha celebrado la reunión de la Subcopa del Personal Laboral de la Administración de Justicia que contaba con los siguientes puntos del Orden del día:
1º Orden del día. Calendario Laboral 2023.
Desde UGT no hemos firmado el calendario laboral ya que exigimos la reducción de las 37 horas y media a la semana a 35 horas.
2º Orden del día. Retribuciones complementarias.
La Subdirección de Acceso y Promoción del personal de la Administración de Justicia nos ha hecho la propuesta que reclama Función Pública para reconvertir los complementos del III Convenio Único en los nuevos complementos del IV Convenio Único, que en el caso de la Administración de Justicia es el complemento D4 para pasar al complemento actual E3 pero nos matizan que sólo para los que ahora mismo tienen este complemento de momento.
Desde UGT mostramos nuestra repulsa por falta durante años de complementos para el personal laboral de la Administración de Justicia y la discriminación que llevamos padeciendo con respecto a otros Departamentos Ministerial. Y esto tiene que revertirse ya.
Después de una ardua discusión con la Administración conseguimos una convocatoria de grupo de trabajo sobre complementos que comenzará el próximo jueves. Y hacer una propuesta realista para que pueda tener el visto bueno de la Copa y de la Cecir intentando obtener complementos para todo el personal de la Administración de Justicia.
La propuesta de UGT al Ministerio ha sido la siguiente:
-El complemento E3 para todos los que ya lo tienen y su ampliación a los equipos técnicos de los IML.
-Estudio en el grupo de trabajo de complemento para el personal ordenanza.
-El RCT, complemento por Mando o Jefatura y por Especial Responsabilidad y/o
Cualificación técnica para todas las personas personal laboral de la Administración
de Justicia que cumplan los requisitos de este complemento. Es decir, mando o
Jefatura y por especial y/o cualificación técnica.
-El complemento de disponibilidad horaria DH2 para técnicos anatomía patológica con jornada especial (fines de semana).
3º Información sobre la Oferta de Empleo Público 2018:
Grupo M3 (psicología): el pasado 15 de marzo se incorporaron por turno de acceso libre. La plaza de Soria cuya titular solicitó la excedencia por incompatibilidad la han enviado ya para la nueva convocatoria de concurso de traslado.
Grupo M2 educadores sociales: el 13 de abril se incorporarán a sus destinos.
Grupo M2 trabajo social: se ofertaron 17 plazas y sólo han superado el proceso selectivo 15 personas ahora están en el plazo para solicitar destinos.
4º Orden del día. Información sobre proceso selectivo concurso de méritos.
Finalmente en la convocatoria han diferenciado entre plazas correspondientes a la Disposición Adicional 6º de la Ley 20/2021 (Anexo II) y plazas de proceso de estabilización de indefinidos no fijos (Anexo III).
Las personas aspirantes a estos procesos selectivos podrán concurrir e inscribirse en los dos procesos de estabilización. Eso sí nos matiza la Subdirección que sólo se podrá obtener una plaza.
5º.Orden del día. Información sobre concurso de traslados.
El 22 de marzo de 2023 se ha publicado la resolución definitiva del concurso de traslados abierto y permanente.
Se han cubierto 5 puestos del grupo E1 (servicios administrativos).
Y un puesto del grupo M3 (psicología) en el IML de Cáceres.
Una plaza de psicología del IML de Toledo ha quedado vacante y nos informa el Ministerio que irá al siguiente concurso de traslados.
En cuanto a las plazas del Anexo II ya tiene resolución provisional y nos manifiestan que de las 9 plazas que se había ofertado no se ha cubierto ninguna y tampoco viene nadie de otros departamentos ministeriales.
6º Orden del día. Jubilaciones Parciales:
-Año 2022: se han presentado 9 solicitudes, de ellas 4 personas han desistido en el trámite y 4 han obtenido resolución favorable, y queda una pendiente resolver.
-Año 2023: de momento han recibido 3 solicitudes para esta modalidad de jubilación.
