Reunión Mesa Sectorial procesos de estabilización afectados por la Ley 20/2021
Habrá un nuevo borrador para los Cuerpos Generales pero la negociación ha concluido hoy Procesos de estabilización al Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia:
Habrá 87 plazas por concurso de méritos y 20 plazas por concurso-oposición.
Del proceso de concurso-oposición la fase de oposición tendrá una valoración del 60% y la fase de concurso un 40% recayendo en la antigüedad el 50% de la puntuación máxima de esta fase.
Con respecto a la fase de oposición consistirá en dos ejercicios: el primero será un tipo-test y el segundo un supuesto práctico.
En breve nos darán traslado de las bases para su negociación.
Y nos informan que ya están preparando la Oferta de Empleo Público 2023 para el Cuerpo de LAJs.
Procesos selectivos de estabilización Cuerpos Generales:
Habrá un nuevo borrador (ya vamos por el 4º) pero parece que este ya será el último.
El Ministerio sube de 44 a 50 puntos la valoración de la experiencia profesional pero manifiesta que ya no se incrementará más. El Ministerio sigue incumpliendo la Ley 20/2021 y los criterios de Función Pública orientadores que establecen que la antigüedad será el 60%, ya que estamos ante un proceso excepcional, extraordinario y único donde mayoritariamente tiene que primar la experiencia en el Cuerpo al que se opta, consideramos que estas bases debieran de equipararse a los criterios de Función Pública.
Desde UGT hemos propuesto que la fecha límite para presentar los méritos fue hasta el 31 de diciembre de 2023 no a la fecha que concluye la presentación de instancias. El Ministerio no lo acepta. También hemos propuesto una bajada de la nota de corte a 10 puntos y el Ministerio ha aceptado, fijandola en 15 puntos.
En los criterios de desempate hemos propuesto que en primer lugar se tenga en cuenta la antigüedad en el Cuerpo al que se opta y no toda la antigüedad en la Administración de Justicia.
De manera general con respecto a los méritos A, B y C UGT ha manifestado que sus puntuaciones máximas tienen que ser más homogénea y ponderada.
A. Titulaciones y grados académicos:
Se valorará en 10 puntos máximo.
Desde UGT hemos vuelto a insistir que para el Cuerpo de Auxilio Judicial no sé puntúe tanto este mérito, ya que es exagerado para la titulación de requisito de acceso que se exige y máxime en este proceso excepcional, extraordinario y único.
B. Historial profesional:baja de 15 puntos del tercer borrador a 12 puntos.
Cursos de contenido jurídico 8 puntos y cursos de formación en informática 4 puntos (máximo).
UGT ha vuelto a proponer que de no aceptarse la baremación de la totalidad de la vida laboral al menos se incremente el tope de 10 años a 15 año, pero el Ministerio sigue insistiendo que ello está regulado y no es posible.
UGT ha propuesto también en este mérito que se valore las acciones formativas impartidas por los aspirantes y aunque el Ministerio ha reconocido que tenemos razón dicen que en estos procesos no es posible porque descuadraría toda la fase de méritos y su baremación.
C. Ejercicios aprobados de las convocatorias 2015, 2016 y 2017/2018: se reduce en un punto pasando de 29 a 28 puntos.
Concurso-oposición:
Con respecto al concurso-oposición, el Ministerio ha introducido una cláusula para que se pueda realizar los ejercicios en el mismo día para todos los Cuerpos Generales, desde UGT nos oponemos a esta cláusula y solicitamos que cada Cuerpo tenga un día diferencia para dar más oportunidades a los aspirantes.
También hemos solicitado en el concurso-oposición, que se permita a aquellos opositores que concurrieron por un ámbito territorial que ahora no oferta plazas que puedan concurrir por los ámbito territoriales que sí ofertan plazas pero conservando su reserva de nota.
Reserva de nota: aparecerá en las bases que la reserva de nota se tendrá en cuenta tanto la obtenida en turno libre como la de promoción interna.
Procesos selectivos Cuerpos Especiales, Cuerpo Nacional de Médicos Forenses y Cuerpode Letrados de la Administración de Justicia se negociaron el próximo 1 de diciembre.
