Centros de trabajo inclusivos y orgullosos

Desde UGT Servicios Públicos con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, 28 de junio, presentamos la campaña Centros de trabajo inclusivos y orgullosos, sobre necesidad de construir centros de trabajo inclusivos donde se garanticen los derechos de las personas trabajadoras LGTBI

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Las jornadas de Negociación Colectiva hacen balance de la situación y perfilan el horizonte de un nuevo Acuerdo Marco para la Función Pública
Isabel Araque, secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos y Fernando Alonso, secretario de Administración, Formación y Acción Sindical de UGT SP Asturias

Las jornadas de Negociación Colectiva hacen balance de la situación y perfilan el horizonte de un nuevo Acuerdo Marco para la Función Pública

La economista Elena Cachón ha abierto la segunda jornada de Negociación Colectiva con una ponencia que analiza los convenios estatales de UGT Servicios Públicos desde un punto de vista económico-laboral. "El…

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El Ministro Escrivá adelanta en las jornadas de Negociación Colectivas de UGT Servicios Públicos que estos serán los últimos PGE con tasa de reposición

El salón de actos de la Diputación Provincial de Córdoba acoge el 4 y 5 de junio unas jornadas de UGT Servicios Públicos que con el título Nuevos desafíos para…

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Nuevos desafíos para la negociación colectiva en la Administración Pública del Siglo XXI: Conectando el futuro con los Servicios Públicos

UGT Servicios Públicos celebra su jornada sobre negociación colectiva en las Administración Públicas en Córdoba los días 4 y 5 de junio

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UGT Servicios Públicos y GAYLESPOL (Asociación de Policías LGTBI+) firman un acuerdo para garantizar que los centros de trabajo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad sean inclusivos

Queremos que los centros de trabajo de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad sean inclusivos, defendiendo los derechos fundamentales de las personas

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Cotizaciones de antiguos becarios: avances “por un convenio especial justo”

La principal novedad de la propuesta es la reducción del coste para cotizar de forma retroactiva por los periodos de prácticas no cotizados. La propuesta inicial del 1 de mayo establecía un coste fijo de 288,3 euros por cada mes no cotizado, basado en el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2024

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