El 18 de febrero se ha celebrado la reunión del Grupo de Trabajo de igualdad y procedimiento de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, Emergencias climáticas y Responsabilidad social corporativa en el ámbito de la Mesa Delegada de la Seguridad Social.
🔹 Protocolo de actuación frente a al acoso sexual y por razón de sexo.
Se aprueba el procedimiento de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, conforme al Real Decreto 247/2024, con el apoyo mayoritario de la parte social, incluido UGT.
Queda pendiente la futura incorporación de un anexo específico que recoja las peculiaridades de los buques del ISM, dadas sus características organizativas y de prestación de servicio.
Asimismo, el IMSERSO, como Entidad Gestora de pleno derecho, se adhiere al protocolo con las adaptaciones planteadas por la parte social.
Desde UGT valoramos positivamente el trabajo que se ha realizado sin perjuicio de continuar trabajando para su correcta implantación y seguimiento efectivo.
🔹 Protocolo de Emergencias Climáticas…
Hay que recordar que su impulso e implantación viene siendo a iniciativa de UGT. Se retrasa nuevamente. La Administración indica que remitirá su propuesta en los próximos días, quedando pendiente su tratamiento en una futura reunión.
Desde UGT insistimos en la necesidad de abordar con urgencia este protocolo, especialmente ante el incremento de fenómenos climáticos extremos en toda la geografía nacional que afectan directamente a las condiciones de trabajo y a la seguridad al personal.
🔹 Responsabilidad Social
UGT ha expuesto algunas de sus propuestas, entre las que destacan:
• Garantía efectiva del derecho a la desconexión digital.
• Medidas de ahorro energético y sostenibilidad.
• Impulso de la movilidad sostenible y atención específica a las personas con problemas de movilidad funcional.
La Administración no ha presentado aún una propuesta propia y ha convocado nueva reunión para el 5 de marzo, en la que se abordará específicamente la desconexión digital.
🔹 Varios
La Administración informa de las siguientes previsiones:
• Publicación del A2: prevista entre marzo y abril.
• Convocatoria C1 Seguridad Social: no antes del verano,
• Se menciona que se está estudiando la forma de colaboración en la regularización (sin dar más detalles que sería retribuida…)
