INTERVENCIÓN DE ANA Mª FRANCÉS ROGER,
Secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia
UGT Servicios Públicos.
Gracias por la celebración de esta tan necesaria Conferencia Pan Europea con el slogan “Los Aplausos no son suficientes”, sin duda, hay que dar soluciones.
En España el problema de la falta de personal sanitario (médicos y enfermeras), también es grave. A modo de ejemplo: no hay médicos de la especialidad de medicina familiar y comunitaria para dar cobertura a las zonas rurales.
Es imperioso trabajar en la mejora de las condiciones laborales y salariales para “atraer y retener” a los profesionales sanitarios y poner el foco en una adecuada formación y en una óptima planificación de los Recursos Humanos.
Todos coincidimos en la identificación del problema, la falta de profesionales sanitarios, por varias causas, entre ellas la alta tasa de envejecimiento; la población envejece y por tanto el personal sanitario, como parte de la población, también estamos envejeciendo, pero no llegan las soluciones por parte de las Administraciones. Es necesario un plan a corto y medio plazo para atajar este envejecimiento progresivo.
Se ha hablado aquí hoy de que una mayor inversión no es garantía de calidad, podríamos estar de acuerdo, la inversión debe ir acompañada de una adecuada y óptima planificación, pero, sin lugar a dudas, consideramos que la inversión que se destina a la atención sanitaria en la actualidad es claramente insuficiente. En el caso de España, cabe resaltar que el gasto sanitario en la Atención Primaria y Comunitaria está muy por debajo del gasto hospitalario, tan solo se destina un 15% del total del gasto sanitario a la Atención Primaria, es necesario un incremento del 10% para resolver la falta de recursos humanos que sufre este nivel asistencial en nuestro país.
En definitiva, la inversión es “insuficiente” para fortalecer los servicios sanitarios, para que éstos puedan responder a los grandes retos que tenemos por delante (Digitalización, Covid19, Salud mental de los trabajadores etc.)
Y para concluir, es evidente que tenemos que fortalecer el Diálogo Social y trabajar, desde la responsabilidad que nos caracteriza, para resolver con carácter urgente, el problema de la escasez de profesionales sanitarios que estamos sufriendo todos los países, en mayor o en menor medida.
Inversión, planificación, formación, modernización e innovación son claves.
