Desde 2003, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) empezó a celebrar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. En esta cita anual, que tiene lugar cada 28 de abril, se pretende promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.
Este es un día especial para recordar a todas las personas trabajadoras que han sufrido algún percance durante el ejercicio de su trabajo y exigir a las distintas administraciones que realicen medidas efectivas para solucionar este problema.
ACCIDENTES DE TRABAJO
Según los datos estadísticos de avance correspondientes al periodo de enero-febrero de 2026, facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se produjeron 167.487 accidentes de trabajo, de los que 91.383 causaron baja laboral de la persona trabajadora (lo que supone un leve descenso del -0,6% y 76.104 accidentes de trabajo que no causaron baja.
De estos accidentes, desafortunadamente, 104 fueron accidentes mortales, registrando un aumento de 6 fallecimientos más que durante el mismo periodo de tiempo del 2025.
La principal causa de los accidentes laborales con baja son los golpes contra objetos inmóviles, con 23.346 accidentes de trabajo, seguidos de los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musculo esquelético con 20.380 accidentes.
A lo largo del mes de febrero se produjeron 13.720 accidentes con baja in itinere, de los que 131 accidentes fueron graves y 13 accidentes fueron mortales.
El 70% de los accidentes en jornada con baja los sufrieron los hombres, mientras que el 30% afectaron a mujeres. Sin embargo, en los accidentes in itinere el 57% lo sufrieron las mujeres y el 43% restante los varones.
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Desde el Observatorio de las contingencias profesionales de la Seguridad Social se han publicado los datos estadísticos de avance referentes a enfermedades profesionales (CEPROSS) y patologías no traumáticas (PANOTRATSS) hasta marzo de 2026.
Se han declarado un total de 9.042 enfermedades profesionales, lo que supone un aumento del 7,76% respecto al mismo periodo de 2025.
Del total de las enfermedades profesionales declaradas, 3.701 han causado la baja del trabajador (+13,04% en comparación con los mismos meses de 2025), y 5.341 no implicaron baja laboral (4,38%).
Las mujeres declaran el 56% de las enfermedades profesionales (5.071), mientras que los hombres relatan el 44% (3.971). Hay que tener en cuenta la menor presencia de mujeres en el mercado laboral, lo que aumenta el porcentaje relativo de afectación de estas patologías.
Las patologías más frecuentes son: Tendinitis hombro/coco/muñeca, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias crónicas por movilización de pacientes, dermatitis por productos sanitarios.
Entre las causas estructurales estarían: Sobrecarga asistencial, turnos rotatorios, plantillas ajustadas, movimientos repetitivos y manipulación de cargas humanas.
REIVINDICACIONES
Desde UGT Servicios Públicos llevamos tiempo reivindicando la modificación de la ley de prevención de riesgos laborales, necesaria para adaptar dicha ley a las nuevas realidades del mundo del trabajo, fuertemente influido por las transiciones demográfica, climática y digital, pues, a la luz de las cifras de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, urge acordar medidas específicas y significativas que frenen esta la lacra. De hecho, hemos jugado un papel fundamental en las aportaciones al borrador de esta ley.
Aprovechando esta fecha conmemorativa tan señalada que celebramos hoy, El Gobierno español tiene previsto aprobar el anteproyecto de la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en el Consejo de Ministros que se celebrará hoy, 28 de abril de 2026, marcando la primera gran reforma en 30 años. El borrador, abierto a audiencia pública hasta abril de 2026, busca modernizar la norma vigente desde 1995, con una entrada en vigor prevista para el 2 de enero de 2027.
En la actualización de esta Ley estará la incorporación de la perspectiva de género y de edad, la protección de la seguridad y salud frente a los riesgos climáticos, así como de aquellos derivados de la digitalización del mundo del trabajo como, por ejemplo, el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras. Igualmente, se debe reforzar la protección de la salud mental de la clase trabajadora, que actualmente se encuentra muy mermada.
Además de esta actualización normativa, desde nuestra organización reclamamos un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo, con el objetivo de potenciar el control del cumplimiento de las normas en materia preventiva. Hasta que esto se lleve a cabo, proponemos que se analicen fórmulas alternativas como, por ejemplo, que se habilite a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como “auxiliares o colaboradores” de la Inspección de Trabajo en el cumplimiento preventivo, cuando se constante situaciones constitutivas de infracciones graves o muy graves.
Por último, reivindicamos la creación de una figura similar a la del Delegado/a Territorial de Prevención de Riesgos Laborales a nivel estatal, ya que es una realidad que los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros. La creación de esta figura ayudaría a mejorar la PRL en las PYMES de nuestro país que no tiene representación sindical. En paralelo, proponemos que se reconozca crédito horario para los delegados y delegadas de prevención.
Aprovechando la conmemoración del Día Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra hoy, 28 de abril, desde UGT-SP continuamos reivindicando soluciones para acabar con la siniestralidad laboral de manera urgente y visibilizar las EEPP, España registra un número considerable de estas enfermedades, pero la cifra real seguramente es mucho mayor y el sector público soporta una parte importante y poco visible del problema, especialmente en sanidad, educación y servicios sociales.
Desde UGT-SP esperamos que este 2026, declarado como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se lleven a cabo medidas reales y eficaces que y protejan la seguridad y la vida de las personas trabajadoras.
