UGT vuelve a las mesas en el Ministerio de Defensa y así informamos de los asuntos abordados en las reuniones de la SUBCOMISIÓN PARITARIA celebradas los días 18, 25, 26 y 27 de noviembre.
UGT ha defendido el derecho del personal laboral del PCMVR nº 2 de Córdoba a percibir el complemento E1 por la inexistencia de medios de transporte para acceder al centro dentro del horario laboral, así como la mejora de medios y dotación de personal para los Bomberos del Arsenal de La Carraca, cuya precariedad en equipos y efectivos ya se ha derivado en un accidente laboral. El sindicato ha reiterado además la exigencia de cumplimiento del artículo 24.2 del IV CUAGE y la entrega de tarjetas identificativas a todo el personal laboral.
En relación con la Maestranza Aérea de Albacete (MAESAL), UGT ha cuestionado la extensión del requisito de carné de conducir, al constatar que el 60% de los 557 puestos tienen asociado alguna modalidad de ello y pese a existir solo cuatro puestos de conductor activos, dos de ellos vacantes. La organización advierte de un posible efecto discriminatorio en el acceso a plazas de especialidades como Aeromecánico, mantenimiento o electricidad, donde la conducción de vehículos no forma parte de las funciones propias, y anuncia que votará en contra de cualquier modificación del RPT que consolide esta situación.
También se trataron varios acuerdos de movilidad por incapacidad permanente total y por disminución de la capacidad, así como desplazamientos temporales, entre ellos el embarque voluntario en el Buque Escuela Juan Sebastián Elcano de personal de las categorías M1 de Diseño y Amueblamiento y Asesoría de Imagen Personal y Corporativa. Igualmente, tras varias reuniones del Grupo de Trabajo de Complementos, UGT ha firmado acuerdos para corregir discordancias en la implantación del sistema complementario (cambios entre E6, E4 y E1, asignación de T12, FP y RCT) y para adecuar complementos ligados a horarios y jornadas especiales en 164 puestos.
Por último, UGT informa de la ejecución del CAP 3_25 y del CAP 2_25, donde el Ministerio de Defensa concentra un volumen significativo de plazas en distintas categorías profesionales, así como del proceso selectivo de personal laboral fijo vinculado a la tasa de reposición por jubilación parcial, con 417 plazas asignadas, de las que 136 son convocadas por otros ministerios. En total, Defensa incluye 343 plazas en su propia convocatoria (281 propias y 62 ajenas) y ha recibido 2.745 solicitudes, lo que evidencia el alto interés por estabilizar el empleo en el departamento.
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